Organisation & Transformation in the Digital Age
13 Mar 2014 663 hits
DRH : Après le rêve,  le retour du réalisme

DRH : Après le rêve, le retour du réalisme

Resilience, frugalité, humanisme: jugaad!

[...]En cette période qui s'annonce un peu moins délicate que prévu sur le plan économique avec des chiffres enfin positifs sur la croissance dans les pays de la zone euro, et en particulier en France avec 0,5 % de croissance au deuxième trimestre 2013 selon les informations fournies par l'INSEE à la mi-Août 2013, les entreprises peuvent espérer un effet positif sur l'emploi en voyant leurs carnets de commandes mieux remplis.[...]

Où l'on reparle du Jugaad, et de ses conséquences en terme de RH. Car s'il est un domaine où l'on peut faire plus avec moins, c'est bien les RH.

 

Créer une organisation collaborative ne nécéssite pas d'investissement couteux. D'ailleurs, en règle générale, seul les cabinets de conseil mettent en oeuvre des solutions lourdes et couteuses en terme de changement organisationnel. Les entreprises s'adaptent au jour le jour, de micro changements en micro changements, et c'est bien là la définition de la frugalité dans l'innovation. Une logique effectuale (on fait avec ce que l'on possède), la volonté de faire mieux sans pour autant remettre en cause l'acquis, la conviction qu'en équipe on fait mieux et plus que seul, voilà quelques axes de développement de la pratique RH qui méritent réfléxion.

Marciano Alves


Original article

My Profile
Recently
Happy 2016....Read more
Best articles of the month
L'Effectuation: au delà de la logique causaleUne présentation à voir pour ceux qui veulent comprendre la logique effectuale. A propos de l'auteur  ...Read more
7ème Appel à projets Bond’innovDate limite des candidatures : le 17 novembre 2014. Audition à prévoir pour les candidats...Read more
'Engagez-vous! Rengagez-vous! qu'y disaient'[...]L’engagement n’est pas ce que les autres doivent faire pour aider l’entreprise, c’est que que...Read more